環(huán)境心理學(xué)理論在辦公空間中的應(yīng)用研究
作者：101空間設(shè)計(jì) 時(shí)間：2021-08-18 11:03
辦公室的工作環(huán)境在之前并未引起一定的重視，但是從現(xiàn)在來看一個(gè)舒適的辦公環(huán)境越來越被大家所重視。同時(shí)，在進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)需要進(jìn)行諸方面的考慮。因此，需要對環(huán)境的具體狀態(tài)進(jìn)行有效的討論，同時(shí)隨著辦公室環(huán)境的設(shè)計(jì)越來越受到大家的重視，對環(huán)境的討論則呈現(xiàn)著越來越重要的作用空間設(shè)計(jì)也有必須要承擔(dān)其中的一部分研究課題。如果辦公室的設(shè)計(jì)能夠更加的從人類的實(shí)際需求出發(fā)，能夠真正的將人體的實(shí)際需要同整個(gè)工作環(huán)境進(jìn)行緊密的結(jié)合來進(jìn)行有效的空間設(shè)計(jì)，那么就能夠有效地促進(jìn)人類文明進(jìn)程的發(fā)展，同時(shí)還能夠引導(dǎo)人們更有效率的工作。
1.從環(huán)境心理學(xué)的角度來探討辦公空間的設(shè)計(jì)。正如赫爾所提出的，這個(gè)問題包括個(gè)人的感覺距離，其中：有親密距離、個(gè)體距離、社會(huì)距離、集團(tuán)之內(nèi)與集團(tuán)之間的距離，以及信息交流的關(guān)系等等。據(jù)說空間的利用與各自的文化有關(guān)，有人曾指出：“對于混合狀態(tài)的感覺未必就和物理的感覺一致。”
①在生活中，人們會(huì)有這樣的感覺，和親密的人交談距離很近，而當(dāng)不認(rèn)識(shí)的人問路時(shí)，就要保持一定的距離。這種現(xiàn)象可以說和個(gè)人的占有空間問題相關(guān)聯(lián)，并在考慮辦公空間時(shí)也會(huì)起一定的作用，還與信息交流有著一定得聯(lián)系，從心理學(xué)的角度來對環(huán)境進(jìn)行分析則主要是探討心理學(xué)與環(huán)境之間的聯(lián)系，并考慮這兩者之間與人的實(shí)際需求之間的相關(guān)度，以此來進(jìn)行辦公環(huán)境的設(shè)計(jì)與選擇，更為深刻的認(rèn)識(shí)人與環(huán)境之間核心是“以人為本”的概念。
2.辦公環(huán)境中人的心理與行為。人在辦公環(huán)境中，不同的人在實(shí)際的心理需求上有著一定的差異性，但是從宏觀上來看，這種心理需求往往因存在著較多的相似性。因此在進(jìn)行空間環(huán)境的選擇時(shí)也需要以此為依據(jù)來進(jìn)行有效的特點(diǎn)反映，這一點(diǎn)就是環(huán)境設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)，也是反映人類心理與環(huán)境之間關(guān)系的重要方面：
（1）個(gè)人空間與人際距離，人在辦公環(huán)境中所從事的各項(xiàng)活動(dòng)既需要滿足一定的社會(huì)需求，同時(shí)還需要在一個(gè)不被打擾的環(huán)境之中來進(jìn)行有效的溝通。從目前來看，不同的工作環(huán)境取決于不同的心理和生理需求，許多人都希望擁有一個(gè)較為獨(dú)立的空間，因此，在辦公環(huán)境的設(shè)計(jì)實(shí)際需要為工作人員營造一個(gè)獨(dú)立的空間。以此來有效地保障各種交流和溝通的順暢進(jìn)行，與此同時(shí)還需要在整個(gè)對象上來進(jìn)行不同場合的選擇，保證距離的科學(xué)有效性，根據(jù)不同的行為需求以及各類屬性來進(jìn)行距離的有效分析，既需要保障近距離的親密溝通同時(shí)還需要保障一定程度距離的客觀融合，根據(jù)實(shí)際的文化背景來進(jìn)行有效的距離選擇，從文化背景來出發(fā)進(jìn)行一定的空間設(shè)計(jì)既能夠符合人類對空間距離的需求。
（2）在空間的設(shè)計(jì)上要力求實(shí)現(xiàn)舒適和安全，工作人員在室內(nèi)空間之中進(jìn)行相應(yīng)的活動(dòng)既需要實(shí)現(xiàn)一定的心理溝通同時(shí)還需要在空間環(huán)境上實(shí)現(xiàn)一定的獨(dú)立性，許多人在工作環(huán)境之中需要有一個(gè)較為穩(wěn)定的依托物，不管是在公共空間之中還是在私人領(lǐng)域之中大家都需要擁有一定的依靠空間，其中火車站之中的柱子則是一個(gè)比較好的案例，可以看出許多人盡管在這種空間之中保持著彼此之間的合適距離，但是卻和柱子以及相應(yīng)的依靠物之間卻有著較為親密的接觸，從心理學(xué)的角度來看，這種行為主要是為了使自己的心理能夠得到有效的解放，能夠真正的從這種依托物質(zhì)中獲得一種自由和依靠，由此可以看出在公共環(huán)境的選擇上面人類的心理和實(shí)際的行為之間存在著一定的矛盾性。
(3)在整個(gè)空間環(huán)境之中，工作人員以及相應(yīng)的社交人員都需要實(shí)現(xiàn)自身交流的滿足，在辦公環(huán)境之中需要與同事之間進(jìn)行有效的心理溝通，這一點(diǎn)既是完成工作的前提同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)兩者之間情感交流的重要途徑。一個(gè)科學(xué)合理的空間環(huán)境能夠?qū)崿F(xiàn)人類的有效溝通，能夠讓人與人之間通過交流互相的思想來實(shí)現(xiàn)兩者之間的情感共榮，能夠有助于形成一個(gè)更加和諧，有效的空間環(huán)境在團(tuán)隊(duì)協(xié)作之中變得尤為重要，成員之間協(xié)調(diào)有效的溝通能夠有效的提高工作效率，并能夠讓彼此之間獲得一定的滿足感。在科學(xué)的社會(huì)調(diào)查之中顯示，工作人員在整個(gè)工作環(huán)境之中除了需要獲得一定的物質(zhì)回報(bào)之外，還需要獲得一定的精神回報(bào)，精神回報(bào)則主要來自于上司和自己的同事，一個(gè)有效而又協(xié)調(diào)的溝通則是工作人員獲得精神來源的主要途徑，同時(shí)這一點(diǎn)也是人際關(guān)系得以有效進(jìn)行的重要前提，許多工作人員可以從這一點(diǎn)之中來提高自己對工作的滿意程度。
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